RH, quanto da sua rotina ainda é consumida pela gestão da alimentação dos colaboradores?

A gestão da alimentação dos colaboradores pode representar uma série de demandas para o RH, desde questões relacionadas aos benefícios até dúvidas, solicitações e percepções sobre a experiência durante o intervalo. Para algumas empresas, contar com um restaurante corporativo permite concentrar parte dessa gestão em uma operação especializada e planejada de acordo com a rotina dos colaboradores. A Ao Ponto atua em todas as etapas do restaurante corporativo interno, da análise da operação e do planejamento dos cardápios à produção, distribuição das refeições e acompanhamento contínuo do serviço. Com uma equipe dedicada à alimentação, o RH reduz sua participação nas questões operacionais do dia a dia e pode direcionar sua atenção para outras demandas da gestão de pessoas.

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